某某以绩效不达标辞退员工是否合法

公司以绩效不达标直接辞退员工不合法。依据《劳动合同法》，员工业绩不达标时，应先培训或调岗，仍不胜任才可解除。直接辞退可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理绩效不达标员工，常见方式有培训、调岗或协商解除。选择时应考虑员工能力、岗位需求及公司规定，确保合法合规，避免法律风险。
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绩效不达标不能直接辞退。操作如下：1. 先进行培训，提升员工技能；2. 培训后仍不达标，考虑调岗；3. 调岗仍不胜任，可协商解除，并支付经济补偿。