拖欠工资两年，劳动者有权要求经济补偿。依据《劳动法》等相关规定，用人单位无故拖欠工资，应支付工资及报酬外，还需支付25%的经济补偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人实际情况。
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