签竞业协议不能在五公里内开同类型店铺吗

以下是处理竞业协议五公里限制时常见的错误操作。
1. 盲目违约开店：未评估条款合法性直接在五公里内开店，可能触发协议中的违约金条款，需承担高额赔偿（如原单位主张您违反协议导致客户流失，要求赔偿数十万元）。
2. 忽视证据收集：未保存协议原件或原单位经营区域的证据（如原单位门店地址、业务范围证明），若后续主张条款无效，可能因缺乏证据无法得到法院支持。
3. 放弃协商直接诉讼：未尝试与原单位沟通修改条款，直接提起诉讼，可能增加时间成本（如诉讼周期长达6个月），且若条款实际合理，可能面临败诉风险。
若您已出现类似错误操作，建议尽快咨询律师，避免损失扩大。
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关于您“签竞业协议不能在五公里内开同类型店铺吗”的问题，核心取决于协议约定及合法性。
是否能在五公里内开同类型店铺需结合竞业协议的具体约定及合法性判断。
1. 若协议明确约定“五公里内不得开同类型店铺”且该约定合理：需遵守协议，否则可能构成违约。
2. 若协议未明确约定五公里范围：仅需遵守协议中明确的地域限制，无约定则不受五公里约束。
3. 若五公里限制明显不合理（如覆盖整个城市核心商圈导致无法就业）：可主张该条款无效。
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以下特殊情况可能影响竞业协议五公里限制的处理。
1. 协议未约定经济补偿：若原单位未按法律规定支付竞业限制经济补偿（如每月未支付您离职前工资的30%），您可主张五公里限制条款无效。根据法律规定，用人单位未支付经济补偿超过3个月，劳动者有权解除竞业协议。
2. 您不属于法定竞业限制对象：若您仅为普通员工（如超市收银员），不属于《劳动合同法》规定的“高级管理人员、高级技术人员或负有保密义务的人员”，则五公里限制条款因主体不适格而无效，您可不受限制开店。
3. 行业特殊需求：若您从事的行业具有特殊性（如生鲜超市，客户来源半径通常仅1公里），五公里限制远超行业惯例，法院可能认定该条款不合理，判决无效。
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竞业协议五公里限制可能存在以下法律风险。
1. 违约金赔偿风险：若五公里限制合法有效，您违反约定开店，原单位可依据协议要求支付违约金。例如：您与原奶茶店签订竞业协议，约定五公里内不得开奶茶店，您违约后，原单位可根据协议主张5万元违约金。
2. 竞业限制范围扩大风险：若协议未明确五公里的计算标准（如以原单位注册地址还是实际经营地址为中心），原单位可能主张更大范围的限制（如以注册地址为中心，将您在相邻街道的店铺纳入五公里范围），导致您无法正常经营。