离职后多久可以对原单位提起诉讼？

离职后三年内可对原单位提起诉讼。依据《民法典》，诉讼时效为三年，自知道权利受损之日起算。若超期未诉，可能丧失法律追诉权，导致权益无法保障。
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离职后对原单位提起诉讼，常见方式为直接起诉或先协商调解。选择时，应考虑证据充分性及诉讼成本，若证据确凿且调解无果，则直接起诉；若证据不足或希望快速解决，可先尝试协商调解。
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离职后诉原单位，时效三年。操作如下：1.收集证据，确保充分；2.尝试协商，看能否调解；3.若协商无果，撰写诉状，向法院起诉；4.法院受理，等待开庭；5.出庭应诉，维护权益。