离职后公司起诉赔偿损失多少

离职后赔偿需依具体情况定。依据《劳动合同法》规定，赔偿与工龄和工资挂钩，未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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离职赔偿视情况而定。操作如下：1. 收集工作合同、薪资证明等证据；2. 尝试与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 协商无果则准备材料，通过法律途径起诉。
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离职赔偿常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，根据《劳动合同法》规定来维护自身权益。