工厂请假工资怎么算

工厂请假工资按本月工资÷21.75×实际工作天数算。根据《劳动法》等规定，事假工资需按实际出勤天数计发，不及时处理可能导致薪资纠纷。《劳动法》保障员工合法权益，需严格遵守。
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工厂请假工资按规定算。具体操作：1. 确定本月基本工资；2. 计算月计薪天数，通常为21.75天；3. 统计员工本月实际工作天数；4. 使用公式“本月工资÷21.75×实际工作天数”得出应发工资。若请假天数多，需确保不违反最低工资标准。
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工厂请假工资常见处理是按月计薪天数和实际工作天数计算。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，避免违法扣除员工工资，同时保障工厂正常运营。