工厂年度休假怎么算

工厂年度休假依据职工全年应享天数及剩余日历天数计算。依据《职工带薪年休假条例》，未正确计算或安排休假可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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工厂年度休假常见处理方式为按法规计算后安排。对于新入职或离职员工，需特别关注其应享天数，避免违规。选择处理方式时，应确保公平、合法，并考虑员工实际情况。
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工厂年度休假按规计算。操作：1. 确定员工全年应享天数；2. 根据入职离职时间调整；3. 安排休假并确保执行；4. 对未休年假按规定处理。注意遵守《职工带薪年休假条例》。