试岗期延长了，公司会发工资吗？

首先，试岗期延长不干公司应发工资。其次，根据《劳动合同法》，单位拖欠工资违法，你可要求补发，若不补发可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，甚至面临被拖欠工资的风险。
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首先，应发工资。其次，具体操作如下：1.与公司协商，要求补发试岗期工资。2.若协商不成，收集考勤等证据。3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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首先，常见处理方式是协商要求补发工资。其次，若协商无果，可根据《劳动合同法》到劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，优先协商，其次投诉或仲裁。