合同里写明三天内没薪资，干了两天有钱拿吗？

干了两天应有薪资，合同规定违法。依据《劳动法》，工资是按劳给付，不给违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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应有薪资。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付薪资；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3.若问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择时，若希望快速解决，可先尝试与雇主沟通；若无果，再向劳动监察大队投诉；若问题复杂，建议申请劳动仲裁。