请长假是否会被辞退需视单位批准情况。依据《劳动合同法》，若单位批准，则员工无过错，被辞退时有经济补偿；若未批准，则视为旷工，辞退无补偿。长期旷工可能导致劳动关系解除，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请长假被辞退需分情况应对。单位批准则要求补偿；未批准：1.立即与单位沟通，说明情况；2.收集证据，如请假记录、沟通记录等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请长假被辞退的处理方式需分情况。单位批准则有权要求经济补偿；未批准被辞退，应先与单位沟通，沟通无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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